Advocacia trabalhista especializada no direito do trabalhador

Oferecemos uma análise técnica e sigilosa sobre sua situação profissional. O conhecimento dos seus direitos é o primeiro passo para uma relação de trabalho justa.

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EXPERIÊNCIA

Experiência que Gera Resultados

+ de 50 Anos

De experiência somada, dedicados exclusivamente ao Direito do Trabalho.

Centenas de Casos

Resolvidos com agilidade e eficiência em todo o estado do Paraná.

Reconheciento

Com atuação destacada na OAB/PR e na Associação dos Advogados Trabalhistas.

Nossa Atuação na Prática

Descoberta de direitos ocultos

A Situação

"Cliente nos procura com uma dúvida básica sobre sua rescisão. Durante a consulta, nossa experiência nos permite identificar diversas outras irregularidades, como horas extras não pagas e desvio de função."

O Resultado

"O que seria apenas dúvidas se transformou em uma reivindicação completa, buscando ao cliente o recebimento de todos os direitos que ele nem sabia que possuía."

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direitos

Entenda os Principais Direitos do Trabalhador

Aviso Prévio Indenizado

Não pagamento do Salário

Férias Vencidas e Proporcionais + 1/3

13º Salário Proporcional

Saque do FGTS e Multa de 40%

Seguro
Desemprego

Férias Vencidas e Proporcionais + 1/3

Equiparação Salarial

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Quem somos

Conheça nossos advogados

Dr. Guilherme Martins

OAB/PR 57700

"Com 15 anos de atuação, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho e Execução Trabalhista, e membro ativo da comissão da OAB/PR e da Associação dos Advogados Trabalhistas. Possui vivência de fórum e o conhecimento técnico para extrair o máximo do seu caso, desde o atendimento até a audiência."

Dr. Israel Caetano

OAB/PR 18830

"Com mais de 35 anos de experiência, é um dos nomes mais respeitados no Direito do Trabalho em Curitiba. Foi Presidente da Associação dos Advogados Trabalhistas do Paraná, trazendo uma bagagem de conhecimento e uma reputação inestimável para a defesa de nossos clientes."

Dúvidas

Perguntas Frequentes

A consulta inicial tem algum custo?

A consulta inicial para análise do caso geralmente é gratuita ou tem um custo simbólico dependendo da complexidade, mas prezamos pela transparência total antes de qualquer compromisso.

Recomendamos trazer sua Carteira de Trabalho, rescisão, holerites dos últimos meses, e qualquer comunicação (e-mails, mensagens) que comprove as situações relatadas.

Sim, é possível ingressar com uma ação de Rescisão Indireta se a empresa estiver cometendo faltas graves, como atraso de salários ou assédio.

Sim. Atuamos de forma 100% digital em todo o Brasil. Através do processo eletrônico e reuniões por vídeo, garantimos a mesma eficiência e proximidade de um atendimento presencial, independentemente de onde você esteja.

Restou alguma dúvida?

Não deixe a dúvida ou a incerteza diminuírem o que você construiu. Nossa equipe está pronta para aplicar décadas de conhecimento afim de te ajudar.

Quero conferir os meus direitos

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